Sürdürülebilirlik Yönetimi

Son iki yılda sürdürülebilirlik ile ilgili belirlenen üst yönetim hedefleri %200 oranında tamamlanmıştır. Bu yıl itibarıyla üst yönetim hedef kartına dahil edilen 3 hedef vardır:

• Sabancı Holding Sorumlu Yatırım Politikasına uyum için yol haritası oluşturmak

• Kapsam 3 Emisyonları için hedef belirlemek ve Bilim Temelli Hedefler İnisiyatifi (Science Based Targets-SBTi) taahhüdünü tamamlamak

• Minimum iki sosyal etki projesi gerçekleştirmek

Sürdürülebilirlik Çalışma Grupları

Sürdürülebilirlik yönetişim yapısına bağlı Çevre ve İklim Değişikliği, Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, Sürdürülebilir Ürün ve Hizmet, Sürdürülebilir Finans ve Yeşil Dijital Dönüşüm olmak üzere beş adet çalışma grup bulunmaktadır. Çevik yöntem ile çalışan çalışma grupları yılda bir kez yenilenen sürdürülebilirlik gönüllülerinden ve takım liderinden oluşmaktadır.

2024 yılı Çalışma Grubu Faaliyetleri

Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubunun önerisi doğrultusunda “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Bilinçsiz Önyargılar, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Psikolojik Etkileri”, “Cinsel Sağlık Konusunda Ebeveyn Olarak Çocuklara Nasıl Eğitim Verilmelidir?”, “İnsan Hakları: Psikolojik Sağlık, Eşitlik ve Adaletin Önemi” ve “HPV Farkındalık ve Önemi” başlıklarında farkındalığı artıracak webinarlar gerçekleştirilmiştir.
‍
Sürdürülebilir Ürün ve Hizmet Çalışma Grubuyla birlikte sürdürülebilir ürün ve hizmetlerle ilgili farkındalığı arttırmak için çalışmalara başlanmıştır. Ürünlerin sürdürülebilirlik özellikleri hakkında satış ekiplerini bilgilendiren içerikler hazırlanmıştır.
‍
Yeşil Dijital Dönüşüm Çalışma Grubuyla birlikte bilgi teknolojileri alanında sürdürülebilirlik yaklaşımının nasıl uygulanabileceğine dair bilgilendirme mailleri yayınlanmıştır.
‍
Çevre ve İklim Çalışma Grubuyla ofislerde enerji verimliliği ve atık yönetimi konularında farkındalığı artıracak iletişim çalışmaları yapılmıştır.