Performans Yönetimi
Performans hedeflerimizi dönem başında belirler liderlerimizle birlikte gelişimimizi sürekli gözden geçiririz.
Dönem sonundaki final performans değerlendirme sonuçlarını eğitim & gelişim ihtiyaçlarının tespiti, yedekleme planları, ücret ayarlaması ve kariyer yolları hareketlerinde dikkate alırız.
Platformlarımız
Farklı uzmanlıklara sahip Aksigortalılar olarak Platformlar aracılığıyla bir araya gelir, farklı bakış açılarının yaratıcı gücünden yararlanırız. Bu sayede birbirimizden öğrenerek yeni yetkinlikler kazanırız. 5 aktif platformumuz ile sektöre öncülük edecek yenilikçi uygulamalar tasarlayıp hayata geçiririz.
Gönüllü katılım ilkesiyle çalışan platformlarımızda Aksigorta içerisinde rotasyonu desteklerken, farklı uzmanlık dallarında potansiyelimizi keşfetme şansı yakalarız.- İnovasyon
- Müşteri Deneyimi
- Dijitalleşme
- Data Analitik
- Yeni Teknolojiler
Ücret ve Yan Haklar
Performans Değerlendirme Sistemine dayalı adil bir ücret politikası benimsiyoruz.
Tüm Aksigortalılar kurum katkılı bireysel emeklilik, anneler için kreş yardımı, hayat / ferdi kaza sigortası gibi yan haklara sahiptir.
Genel Müdürlük binamızda yemekhanemiz, katlarda ortak mutfak alanlarımız, serbest zamanlar için oyun odamız, müzik tutkunları için prova stüdyomuz ve masa tenisi alanımız tüm Aksigortalıların kullanımına açıktır.
Sosyal güvenlik ve sağlık işlemlerimiz AK Sandık ile güvence altındadır. Geniş anlaşmalı kurum ağı ve çalışan odaklı hizmet anlayışı ile AK Sandık her zaman yanımızdadır. AK Sandık mobil uygulaması ile online hizmetlerden kolayca faydalanırız.