DEĞERLİ OLAN

BİRLİKTE
BAŞARMAK

Sabancı Topluluğu’nun dönüşüm vizyonundan ilham alan büyüme stratejimizle, dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve teknik mükemmeliyet odağında geleceğin Aksigorta’sını kararlılıkla inşa ediyoruz. Fiyatlamadan risk yönetimine, müşteri deneyiminden dijital süreçlere kadar tüm iş modellerimizi daha verimli, öngörülebilir ve yenilikçi bir yapıya dönüştürüyoruz. Müşterilerimize değer katan çözümler sunarken, acente kanalında ve teknik alanlarda standartları yalnızca yükseltmekle kalmıyor; yeniden tanımlıyoruz. Bu kararlı dönüşüm adımlarıyla Aksigorta’yı hayat dışı sigortacılığın öncüsü konumuna taşıyoruz.

DEĞERLİ OLAN

VERİMLİ
DÖNÜŞMEK

Teknolojiyi insana değer katan stratejik bir güç olarak konumlandırıyor; sigortacılığın geleceğini bugünden şekillendiriyoruz. Hasar yönetiminden risk analizine uzanan yapay zeka projelerimizle süreçlerimizi yalnızca hızlandırmakla kalmıyor, verimlilik, öngörülebilirlik ve teknik yetkinlikte sektöre yön veren bir standart oluşturuyoruz. Qorus Innovation in Insurance Awards’ta “Operasyonel Verimlilik” kategorisinde Gümüş Ödül kazanan Yapay Zeka Destekli Dava Tahminleme Projemiz, uluslararası ölçekte yenilikçi yaklaşımımızı tescilliyor. Bilgi güvenliğinde elde ettiğimiz ISO/IEC 27001 Sertifikası ise global standartlarla tam uyum sağlayan güvenilir ve sürdürülebilir yapımızı kanıtlıyor.

DEĞERLİ OLAN

GELECEĞİ
KAZANMAK

“Yeşil Dijital Dönüşüm” yaklaşımımızla teknolojiyi çevresel sorumlulukla birleştirerek sektörün dönüşümüne öncülük ediyoruz. Altyapıdan kullanıcı alışkanlıklarına uzanan kapsamlı dönüşüm adımlarıyla sürdürülebilir çözümler geliştiriyor; çevresel etkilerimizi somut göstergelerle ölçerek etkin şekilde yönetiyoruz. %93 oranında eco-label sertifikalı ürün kullanımıyla kaynak verimliliğini artırıyor, veri depolama süreçlerindeki optimizasyonlarla karbon salımını azaltıyoruz. Çalışanlarımızın aktif katılımıyla sürdürülebilirliği kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline getiriyor ve sigortacılığın geleceğini çevreyle uyum içinde yeniden şekillendiriyoruz.

DEĞERLİ OLAN

ÇALIŞANLA
GÜÇLENMEK

Çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkaran ve gelişim yolculuklarını destekleyen bütünsel bir yetenek yönetimi yaklaşımını benimsiyoruz. Future Club Programımızla geleceğin liderlerini yetiştirirken; yöneticilerimize Power Up+ ve çalışanlarımıza Rise Up programlarıyla kapsamlı ve etkisi kanıtlanmış bir gelişim ekosistemi sunuyoruz. Brandon Hall Excellence Awards’ta ödüllendirilen bu yapı, çalışan deneyiminde yarattığımız dönüşümün uluslararası ölçekte takdir edildiğini ve Aksigorta’nın insan odaklı kültüründe standartları daha da yükselttiğimizi güçlü bir şekilde ortaya koyuyor.

Sabancı Holding ve Ageas’ın gücünü köklü geçmişimizle bir araya getirerek; teknoloji, inovasyon ve dönüşüm odaklı vizyonumuzla geleceğe daha çevik ve güvenle ilerliyoruz.

Değişen dünyanın dinamiklerine uyum sağlayan yönetim yaklaşımımız sayesinde süreçlerimizi sürekli olarak iyileştiriyor, uzun vadeli ve sürdürülebilir büyüme hedeflerimize kararlılıkla ulaşıyoruz. Dijitalleşmenin hız kazandığı bu dönemde teknolojiyi insanı merkeze alan bir bakış açısıyla ele alıyor; müşterilerimizin beklentilerini önceden anlayarak yaşamlarını kolaylaştıran yenilikçi çözümler sunuyoruz. Çevik organizasyon yapımız ve yetkin ekiplerimizle müşteri memnuniyetini temel önceliğimiz haline getiriyor, hizmetlerimizi bütüncül bir perspektifle sürekli geliştiriyoruz.

“Değerli olanı birlikte koruyoruz” anlayışımız doğrultusunda, geçmişten gelen güven ve itibarı geleceğe aktarıyor; bugün ortaya koyduğumuz değeri yarının güçlü ve sağlam temelleri üzerine inşa ediyoruz.

Yönetim Kurulu Başkanı’nın Mesajı

KÖKLÜ GEÇMİŞLE DEĞİŞİME ÇEVİK UYUM

Değerlendirmeyi İncele

Genel Müdür'ün Mesajı

YENİ VİZYONLA DÖNÜŞEN SİGORTACILIK ANLAYIŞI

Değerlendirmeyi İncele

Özet Finansal Bilgiler

2025 yılında Aksİgorta’nın net kârı
2,5 mİlyar TL’ye ulaşmıştır.

Tablonun devamı için sağa kaydırın

Finansal Göstergeler (Milyon TL) 2024 2025
Prim Üretimi 34.872 35.101
Gerçekleşen Hasarlar 8.889 8.219
Teknik Kâr (Teknik Bölüm Dengesi) 2.106 3.272
Vergi Öncesi Kâr 2.014 2.711
Net Kâr 1.857 2.486
Sermaye 1.612 1.612
Özkaynaklar 5.092 7.646
Aktif Büyüklüğü 25.556 34.489
Prim Üretimi (Milyon TL)
%1 Artış
2024
34.872
2025
35.101
Özkaynaklar (Milyon TL)
%50 Artış
2024
5.092
2025
7.646

Tablonun devamı için sağa kaydırın

Sermaye Yeterliliğine İlişkin Oranlar 2024 2025
Yazılan Primler/Özkaynaklar %685 %459
Özkaynaklar/Aktif Toplamı %20 %22
Sermaye Yeterliliği %158 %166
Aktif Büyüklüğü (Milyon TL)
%35 Artış
2024
25.556
2025
34.489
Ortalama Çalışan Sayısı
%5 Değişim
2024
845
2025
884

Tablonun devamı için sağa kaydırın

Faaliyet Oranları (Hayat Dışı) 2024 2025
Konservasyon Oranı %32 %40
Hasar Prim Oranı (Net) %86 %73
Bileşik Oran (Net) %122 %120
Net Kâr (Milyon TL)
%34 Artış
2024
1.857
2025
2.486
Sermaye Yeterlilik Oranı (%)
8 Puan Artış
2024
%158
2025
%166

Tablonun devamı için sağa kaydırın

Kârlılık Oranları 2024 2025
Teknik Kâr (Teknik Bölüm Dengesi)/Yazılan Primler %6 %9
Vergi Öncesi Kâr/Yazılan Primler %5 %8
Net Kâr/Yazılan Primler %4 %7
Ortalama Çalışan Sayısı 743 884